ETHIK-Fragebogen / Lieferantenkodex

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Standort*
Standort Manager/Tel*
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Qualitäts Manager Tel*
Andere Kontakte/Tel*

Bitte beantworten Sie die folgenden Fragen.

Allgemein

Mit welchen Produkten oder Dienstleistungen beliefern Sie die Edelmann Group? (Mehrfachauswahl möglich)?

Bürobedarfe
IT-Bedarfe
Instandhaltung/Ersatzteile
Hilfs- und Betriebsstoffe
Druckhilfsmittel
Stanzformen
Entsorgung
Emballagen / Transportverpackung
Werbung
Prägestempel
Wellkarton
Karton
Etiketten
Telekommunikation
Logistik
Fremdarbeit
Druckplatten
Kaschierfolie
Chemikalien
Energie
Leim
Handelsware
Prägefolie
Lacke
Farbe
Welle
andere Produkte oder Dienstleistungen

Qualitätsmanagement/Umweltmanagement

Ist Ihr Unternehmen nach bestimmten Standards, wie z. B. DIN 9001, normiert?

ja
nein

Falls ja, bitte Zertifikat anklicken und Dauer der Gültigkeit eintragen:

DIN 9001gültig bis:
DIN 14001gültig bis:
HACCPgültig bis:
OHSASgültig bis:
EMASgültig bis:
andere Zertifikategültig bis:

Welche anderen Zertfikate?

Gesundheit & Sicherheit

Handelt Ihr Unternehmen gemäß den lokalen und nationalen Richtlinien und Gesetzen bezüglich Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz?

nein
teilweise
überwiegend
völlig

Sind oder waren Ihrem Unternehmen in der Vergangenheit bzw. derzeit Klagen oder Forderungen bezüglich Gesundheit, Sicherheit oder Umweltschutz anhängig?

ja
nein

Gibt es in Ihrem Unternehmen einen Verantwortlichen, der für die Einhaltung der oben genannten gesetzlichen Richtlinien zuständig ist?

ja
nein

Wenn es einen verantwortlichen Mitarbeiter gibt, wird dieser regelmäßig geschult?

ja
nein
nicht zutreffend

Welche Brandschutzmaßnahmen und Feuerbekämpfungsmittel gibt es in Ihrem Unternehmen?

werkseigene Feuerwehr
andere Feuerwehr, welche innerhalb von 15 Minuten vor Ort ist
regelmäßige Brandschutzübungen
probemäßiger Feueralarm
funktionstüchtiges Feueralarmsystem (z. B. Rauchmelder)
ausreichend viele und gut erreichbare Feuerlöscher

Sind die Fluchtwege in Ihrem Unternehmen deutlich sichtbar gekennzeichnet?

nein
teilweise
überwiegend
völlig

Gibt es in Ihrem Unternehmen ausreichend erste Hilfe-Kästen und werden diese in regelmäßigen Abständen überprüft sowie nachgerüstet?

ja
nein
teilweise

Ist sichergestellt, dass Ihren Mitarbeitern nötiges Schutzmaterial (Sicherheitsschuhe, Schutzbrillen, Gehörschutz, Handschuhe etc.) zur Verfügung steht?

ja
nein
teilweise

Zu welchem Grad stellt Ihr Unternehmen die Sicherheit der Maschinen zum Schutz der Arbeiter vor gefährlichen Situationen und Verletzungen sicher?

teilweise
meistens
völlig
nicht zutreffend

Zu welchem Grad berücksichtigt Ihr Unternehmen ergonomische Aspekte zum Schutze Ihrer Mitarbeiter (Büroplätze und insbesondere Hilfsmittel zum Heben schwerer Lasten)?

teilweise
meistens
völlig
nicht zutreffend

Arbeitsbedingungen

Wie alt ist Ihr jüngster Mitarbeiter?

< 13 Jahre
13 Jahre
14 Jahre
15 Jahre
> 15 Jahre

Wieviele Ihrer permanent angestellten Mitarbeiter beziehen zusätzlich zu ihrem Lohn/Gehalt Sozialhilfe aus öffentlicher Hand?

> 10 %
5-10 %
3-5 %
1-3 %
0 %

Verdienen alle Ihrer permanenten Vollzeitarbeiter das für Ihr Land festgelegte Mindestgehalt/Lohn?

ja
nein

Wieviele Arbeitsstunden pro Tag hat Ihr Vollzeitarbeitnehmer zu arbeiten?

> 11 Std.
10-11 Std.
9-10 Std.
8-9 Std.
< 8 Std.

Sind alle Ihre Mitarbeiter legal angestellt und gemeldet?

ja
nein

Gibt es in Ihrem Unternehmen Mechanismen, die Diskriminierung am Arbeitsplatz vermeiden?

ja
nein

Falls ja, erläutern Sie diese bitte kurz:

Sind Ihre Mitarbeiter vor Belästigungen (auch sexuelle) am Arbeitsplatz geschützt?

ja
nein

Falls ja, erläutern Sie bitte kurz wie:

Beeinflussen Faktoren wie Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Volkszugehörigkeit, Religion, Behinderungen, Gewerkschaftsmitgliedschaft oder politische Gesinnung Ihre Einstellungsentscheidungen?

ja
nein
teilweise

Falls ja oder teilweise, erläutern Sie bitte kurz inwiefern?

Ist irgendein Mitarbeiter unter der Bedingung einer fest definierten Zeit angestellt, welche es ihm nicht erlaubt das Arbeitsverhältnis mit Ihnen vorher aufzulösen?

ja
nein

Ist es Ihren Mitarbeitern freigestellt einer Gewerkschaft beizutreten?

ja
nein

Unterhält Ihr Unternehmen Verhandlungen mit Gewerkschaften oder Arbeitnehmerverbänden?

ja
nein

Wird zur Zeit oder wurde in der Vergangenheit Ihr Unternehmen seitens offizieller Behörden wegen Nichteinhaltung des Gesetzes in eines der oben genannten Bereiche belangt oder aufgeforder Änderungsmaßnahmen zu ergreifen?

ja
nein

Falls ja, erläutern Sie bitte kurz inwiefern?

Kontakt

Edelmann

Hauptsitz
Edelmann GmbH

Steinheimer Straße 45
89518 Heidenheim
Tel 07321 340-0
procurement@edelmann.de

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